ผมได้สืบทอดมรดกร้อยพันล้าน นิยาย บท 2857

แม้ว่าจะใช้เงินไปเยอะ แต่บัญชีนี้ต้องคิดกับสวีต้านต้านแน่นอน ไม่เกี่ยวกับตน

ดังนั้น เธอจึงรีบยืนยันการร่วมมือกับเซียวเวยเวย ขอบัญชีกับเซียวเวยเวย แล้วให้ฝ่ายบัญชีโอนเงินทันที

ตอนที่จงเทียนหยู่ขึ้นเครื่องบินส่วนตัว และกำลังรอบิน ฝ่ายบัญชีก็จัดการการโอนเสร็จสิ้น หลังจากที่จงเทียนหยู่ใช้โทรศัพท์อนุมัติแล้ว เซียวเวยเวยก็ได้รับการตอบรับจากฝ่ายการเงินทันที ว่าได้รับการโอนจากบริษัทนายหน้านักแสดงของจงเทียนหยู่หนึ่งล้านหยวน

เซียวเวยเวยมีความสุขมากๆ ในความเห็นของเธอ งานนี้มันเป็นการเปลี่ยนชีวิตของทุกคน ดังนั้นเธอจึงส่งข้อความเสียงไปยังกลุ่มพันคนQQ ของบริษัททันที และ@สมาชิกทุกคน:"เพื่อนๆ เมื่อกี้ฉันได้รับงานใหญ่มาแหละ!"

หลายๆคนในกลุ่มรีบถามว่างานใหญ่คืออะไร

เซียวเวยเวยพูดว่า:"เป็นงานชั่วคราว ไปเป็นแฟนคลับหญิงที่สนามบิน อีกฝ่ายต้องการ 300 คน พวกเขาจะมาถึงสนามบินจินหลิงในอีกสองชั่วโมง การไปรับที่สนามบินจะใช้เวลาครึ่งชั่วโมง ครั้งนี้ผู้จ้างเป็นคนรวย ให้รางวัลคนละสองพันห้า!"

ครั้งนี้เซียวเวยเวยได้รับเงินมา 1 ล้าน ตามกระบวนการ เธอให้กำไร 250,000 กับบริษัท และส่วนที่เหลือทั้งหมด 750,000 คืนให้พนักงาน นับแล้วเท่ากับสองพันห้าต่อคนพอดี

ทันทีที่ข่าวนี้ถูกส่งไป ในกลุ่มก็ระเบิดทันที!

ใครจะกล้าคิดล่ะว่า การเดินทางไปสนามบินครั้งเดียว รวมๆแล้วไปกลับไม่เกินสามชั่วโมง ก็สามารถสร้างสองพันห้าร้อยหยวนได้? ปกติถ้าเวลาสั้นขนาดนี้ มากสุดก็ได้ไม่เกินห้าร้อยหยวน

ดังนั้นหลายร้อยคนในกลุ่มตอบทันที และคำตอบของทุกคนก็คล้ายกัน"พี่เวยเวย ฉันไปๆ! นับฉันด้วย!"

ยังไงซะรายได้ของงานนี้เพิ่มขึ้นหลายเท่า และทุกคนไม่อยากพลาดโอกาสที่ดีนี้

ที่ทุกข์คือพนักงาน part-time เหล่านั้น เดินทีพวกเธอคิดว่าถ้าไม่เซ็นสัญญาเต็มเวลา ก็จะสามารถร่วมมือกับบริษัทต่างๆ ได้ เพื่อให้มีทรัพยากรมากขึ้น และมีอิสระมากขึ้น แต่นึกไม่ถึงเลยว่า พอตอนที่มีเรื่องดีๆ บริษัทกลับให้ความสำคัญกับพนักงานตามสัญญาก่อน

แม้ว่าคนที่ทำ part-time เหล่านี้จะหดหู่มาก แต่ก็ไม่มีอะไรจะพูด นี่ก็คือข้อแลกเปลี่ยนของเสรีภาพในการไม่เซ็นสัญญา เช่นเดียวกับความแตกต่างระหว่างคนทำงานประจำกับพนักงานชั่วคราว ผลประโยชน์ย่อมแตกต่างกันไปโดยธรรมชาติ

นอกจากนี้ พนักงานที่ทำสัญญาเต็มเวลาก็ยอมในกฎนี้ โดยพิจารณาจากวิธีการจัดลำดับการเข้างาน

ท้ายที่สุดแล้ว สาวโมเดลลิ่งแบบพวกเธอ เกณฑ์การประเมินที่สำคัญที่สุดในการสร้างรายได้ให้กับบริษัท คืออัตราการเข้าร่วม ราคาไม่แตกต่างกันมากนัก ใครเข้าร่วมมากรายได้ก็สร้างให้กับบริษัทสูงขึ้น เมื่อเจอเรื่องดีแบบนี้ ก็ต้องยิ่งให้ความสำคัญกับพนักงานเหล่านี้ที่มีผลงานโดดเด่นอยู่แล้ว

เมื่อเห็นว่าทุกคนไม่คัดค้านการตัดสินใจของเธอ เซียว เวยเวยจึงพูดขึ้นทันทีว่า:"ให้พี่หลิวฝ่ายบัญชีส่งอัตราการเข้าร่วมของเราในเดือนที่แล้วในกลุ่ม พนักงานทุกคนที่อยู่ในสามร้อยอันดับแรก และไม่มีปัญหาเรื่องเวลา ภายในสิบนาทีไปลงทะเบียนกับพี่หลิว เพื่อนๆ100จากอีก 300 คนต่อไปก็จับตาดูแล้ว ถ้า 300 คนแรกไปไม่ได้หรือลงทะเบียนเกินสิบนาที จะถือว่าสละสิทธิ์ แล้วพวกเธอจะมีโอกาสแทนได้ทั้งนั้น!"